为进一步深化行政管理体制改革，加快服务型政府建设，深圳25日召开了全市行政机关公务员分类管理改革动员大会。

    “深圳本次开展的分类管理改革，覆盖了全市行政机关所有公务员，以及事业单位的所有参公管理人员。”据深圳市常务副市长李锋介绍，在职位分类改革方面，公安系统继续按分类管理的要求深化专业化改革，监狱劳教系统警察按公安模式启动专业化改革。市直10个部门所属执法单位，以及6个行政区和光明、坪山新区所属履行环保、文化、卫生、劳动、城管执法职能的执法单位中所有在编非领导公务员划入行政执法类；区属其它执法单位待区机构改革后再确定是否划入。市气象局气象预警预报处、网络监察处的所有在编非领导公务员划入专业技术类，其他公务员暂按综合管理类管理。

    据李锋在动员大会上透露，在聘任制公务员改革方面，从2010年1月1日起，深圳市所有新进入行政机关的公务员，无论是通过招聘，还是军转安置、调任、市外转任等方式进入的，一律实行聘任制。其中，对军转干部安置为聘任制公务员的不实行试用期，直接签订无固定期限合同，并根据其军龄给予一次性补偿，计入社会养老保险和职业年金账户。